Dr. Jasmin Messerschmidt

Ich bin Dr. Jasmin Messerschmidt, eine erfahrene Wirtschaftspsychologin und systemische Beraterin mit über 25 Jahren Berufserfahrung. Meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen hat mich zu einer Expertin in den Bereichen Business-Coaching, Change-Management und Teamentwicklung gemacht.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Menschen und ihre Persönlichkeiten. Besonders wichtig sind für mich Authentizität und ein menschzentriertes Weltbild. Mein ganzheitlicher neuro-systemischer Coaching-Ansatz verbindet auf einzigartige Weise Verstand, Körper und Intuition miteinander und integriert gleichzeitig die Perspektiven von Organisation, Individuum und Umwelt. Meine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortung und einem humanistischen Weltbild kombiniert mit Pragmatismus. Mein praxisorientierter Ansatz ermöglicht es meinen Klienten, direkt anwendbare Kompetenzen zu erwerben, die sie in ihrer beruflichen Praxis und ihrer persönlichen Weiterentwicklung nachhaltig unterstützen.

Zu meinen Erfolgen zählt die erfolgreiche Begleitung zahlreicher Führungspersonen und Teams in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie die Ausbildung von professionellen Business-Coaches. Ich habe ein starkes Netzwerk von Coaches und Beratern aufgebaut und praxisorientierte Coaching-Programme entwickelt, die höchste Qualitätsstandards erfüllen. Seit 2010 engagiere ich mich ehrenamtlich im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), bei dem auch meine Weiterbildung zum systemischen Business-Coach zertifiziert ist.

Ich bin mit den Herausforderungen der dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitswelt (VUCA-Welt) vertraut und integriere aktuelle Themen und Trends in meine Arbeit. In meiner DBVC-zertifizierten Weiterbildung für eine Welt im Wandel verbinde ich systemisches Business-Coaching mit Change-Management, Teamentwicklung und neuen Führungsansätzen. Diese Weiterbildung legt die Grundlage für Coaches, Führungspersönlichkeiten, HR-Expertinnen und Agile Coaches, die in zukunftsorientierten, komplexen und dynamischen Organisationen umfassende und nachhaltige Lösungen erzielen möchten. Meine Werte – Menschzentriertheit, Authentizität, Verantwortungsbewusstsein, Kompetenz, Engagement und kontinuierliche Weiterbildung – sind die Grundlage meiner täglichen Arbeit. Ich bin neugierig und bilde mich daher stetig weiter, um meinen Klienten stets die besten Werkzeuge an die Hand zu geben.

Mein Ziel ist es, angehende Coaches, Führungspersonen und Teams zu innerer Zufriedenheit und zu Höchstleistungen zu führen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aufgrund meiner eigenen Biografie ist es mir ein besonderes Anliegen, weibliche Führungskräfte zu unterstützen. Aus diesem Grund engagiere ich mich ehrenamtlich bei MentorMe und IOBC.