• Entdecke die Pionierin in dir und gehe mutig deinen Weg

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Leadership & Team Development

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Female Pioneers

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Self-Leadership mit ZRM®

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Coaching Weiterbildung

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FEMALE PIONEERS

Entdecke die Pionierin in dir und gehe mutig deinen Weg

Mein Verständnis von Female Pioneers

„Wer bin ich als Führungsfrau in einer männlich geprägten Organisationskultur?“ Führungsfrauen z.B. in der Tech-Branche stehen vor der Mammutaufgabe, eine eigene authentische berufliche Identität zu entwickeln. Umgeben von Ambivalenzen, Zwickmühlen, Vorurteilen und anderen Phänomenen geht es darum, sich in der eigenen Führungsrolle eindeutig und stimmig zu verhalten.

Damit Führungsfrau hier keinen Schlingerkurs fährt, braucht sie zwei Dinge: Innere Klarheit und eine eindeutige und sichtbare Positionierung nach außen.

Zur inneren Klarheit gehört das Bewusstsein über eigene Werte, Standpunkte, Vorstellungen und Überzeugungen. Wohinter kann und will ich stehen? Was ist mir wichtig? Was nicht? Wo bin ich konsequent, wo lasse ich 5e grade sein? Welche Vision habe ich? Welcher Führungsstil ist für mich authentisch? Welcher Karriereentwurf passt zu mir? Positionierung nach Außen bedeutet: sichtbar sein und speak up! D.h. in der Organisation in einen offenen und wertschätzenden Dialog zu treten über Missstände und stereotype Vorurteile in der Unternehmenskultur und den daraus resultierenden Konflikten.

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Mein Angebot für Female Pioneers

In meinen vier Formaten unterstütze ich weibliche Führungskräfte, Ihr volles Potenzial zu erkennen, ihre Führungsrolle wirkungsvoll zu gestalten, mutig ihren eigenen Weg zu gehen und ihr (Berufs-) Leben nach ihren eigenen Vorstellungen selbstbewusst zu gestalten.

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Gründe für ein Einzel-Coaching mit Führungsfrauen

„  Dream with ambition, lead with conviction, and see yourself in a way that others might not see you, simply because they’ve never seen it before.

Kamala Harris

1. Sie denken häufig an andere und möchten mehr in Richtung eigener Interessen handeln.
2. Sie fühlen sich von Ihrem Vorgesetzten / Kollegen nicht ernst genommen und möchten diesen Vorurteilen selbstbewusst begegnen.
3. Sie fühlen sich unsicher und wünschen sich mehr Selbstbewusstsein und Souveränität.
4. Sie haben den Eindruck, da geht noch mehr, aber Sie kommen nicht voran und möchten innere Saboteure und Erfolgsverhinderer entdecken.
5. Sie möchten eine positive Haltung zu Macht entwickeln und Ihre Rolle machtbewusst leben.
6. Sie möchten ambitionierte beruflichen Ziele wirksam verfolgen, z.B. in die Geschäftsführung aufsteigen.
7. Sie haben Schwierigkeiten, sich zu vermarkten.
8. Sie haben das Gefühl, nicht gut genug für Ihre Aufgabe zu sein.
9. Sie möchten perfekt sein und das raubt Ihnen Energien.