HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN IM ÜBERBLICK
DBVC zertifizierte Coaching-Weiterbildung: Systemisches Business-Coaching
Über die Coaching Weiterbildung
Ist die Weiterbildung das Richtige für mich?
Unsere Coaching Weiterbildung ist konzipiert als Weiterbildung für Unternehmen im Wandel. Sie richtet sich vor allem an Führungspersonen in größeren und kleinen Organisationen und Start-ups, an HR-Experten, Agile Coaches, Change Agents und Selbstständige. Aber auch Lehrer, Headhunter und Psychotherapeuten haben an der Weiterbildung schon teilgenommen. Sollten Sie nicht zu diesen Berufsgruppen gehören und trotzdem Interesse an unserer Weiterbildung haben, können Sie ein persönliches Gespräch mit Dr. Jasmin Messerschmidt vereinbaren und gemeinsam einen Blick darauf werfen, ob eine Weiterbildung als Systemischer Business Coach das Richtige für Sie ist.
Wie lange dauert die Coaching- Weiterbildung?
Die Coaching Ausbildung dauert insgesamt 12 – 13 Monate, in denen 9 zweitägige Präsenz-Module und 3 Tage Online-Coaching stattfinden (21 Tage). Zwischen den Modulen nehmen die Teilnehmenden an selbstorganisierten Peergrouptreffen statt (insg. 4 Tage).
Was kostet die Weiterbildung?
Für Privatpersonen kostet die gesamte Weiterbildung 6.400 Euro für Firmenkunden 7.200 Euro. Zusätzlich fällt einmalig eine Verpfegungspauschale von 250 Euro an. Die Mehrwertsteuer entfällt, da die Weiterbildung nach § 4 Nr. abb USTG als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und von der Umsatzsteuerpflicht befreit ist. Es besteht die Möglichkeit, Ratenzahlung zu vereinbaren.
Was lernen Sie in dieser Weiterbildung?
Sie werden zum Experten für die professionelle Gestaltung von Entwicklungsprozessen bei Individuen und Teams in Organisationen. Außerdem lernen Sie, Führungskräfte in Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten und sie zu unterstütze ihre Teams zu empowern und in Richtung Agilität zu entwickeln. Nach der Weiterbildung haben Sie die professionelle Haltung eines verantwortlich handelnden systemischen Business-Coachs verinnerlicht und verfügen über wirksame Methoden, Landkarten und Ansätze auch komplexere Entwicklungsprozesse wirksam zu fördern. Das alles macht Sie zu einem kompetenten und gefragten Sparringpartner in Organisationen.
Welche Anerkennung / Zertifizierung hat die Ausbildung?
Die Coaching-Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) sowie von der internationalen Coaching-Muttergesellschaft International Organization for Business Coaching (IOBC) anerkannt. Diese Zertifizierung als eines von nur 36 exklusiven Coaching-Zentren in Deutschland belegt den herausragenden professionellen Standard und die hohe Qualität der Weiterbildung. Der DBVC ist DER Business-Coaching-Verband in Deutschland und ist in der Coaching- und HR-Szene ein Begriff / Garant für Qualität und Professionalität. Ausgebildete Business-Coaches profitieren davon: man vertraut Ihnen, Ihrer professionellen Haltung und Ihren Kompetenzen. Es besteht die Möglichkeit, sich nach der Weiterbildung als Associate Coach dem DBVC und/oder IOBC anzuschließen und Qualifikationen, Netzwerk und Kompetenzen weiter auszubauen.
Gibt es eine Abschlussprüfung?
Zum Abschluss führen die Teilnehmenden im Tandem ein Live-Coaching-Gespräch mit Klienten durch. Nicht selten werden diese Live-Coachings danach weitergeführt, weil der Kunde von der Qualität und dem Ergebnis des Coachings überzeugt wurde. Außerdem verfassen die Teilnehmenden über einen ihrer beiden durchgeführten Coaching-Prozesse eine schriftliche Falldokumentation. Sind alle Voraussetzungen erfüllt (Teilnahme an Modulen, Peergrouptreffen, Durchführen eigener Coachingprozesse) erhalten die Teilnehmenden danach ihr Zertifikat.
Wie praxisorientiert ist die Weiterbildung
Coaching ist nicht Wissen, sondern Können. Daher legen wir den Fokus der Weiterbildung auf Erfahrungslernen.
a) innerhalb der Präsenzmodule
Jedes Modul fokussiert ein bestimmtes Thema. Nach dem gemeinsamen Ankommen und der Rahmung (Ziele, Agenda, offene Fragen) wird in einem komprimierten Theorie-Input ein Thema vorgestellt und direkt im Anschluss in praktischen Coaching-Übungen umgesetzt. Komplexe Inhalte werden in einem Lehrcoaching präsentiert, bei dem ich mit einem Teilnehmenden eine Sequenz durchführe, die den Teilnehmenden als Role-Modell dient. Im Anschluss üben die Teilnehmenden in Kleingruppen.
b) praktische Coachingerfahrungen
Bereits nach den ersten beiden Modulen sammeln Sie praktische Erfahrungen als Coach mit echten Klienten, die unter Supervision stattfinden. Außerdem coachen sich die Teilnehmenden gegenseitig und sammeln Erfahrung damit, wie es ist, gecoacht zu werden.
Wie groß sind die Ausbildungsgruppen?
Die Gruppengröße liegt bei 9-12 Personen, um intensive Entwicklungsprozesse zu ermöglichen. In Ausnahmefällen steigt die Gruppengröße bei Nachholern auf max. 15 Personen.
Wieviel Zeitbedarf muss ich für die Weiterbildung kalkulieren?
insgesamt ca. 3 Tage / Monat.
- 1,75 Ausbildungstage / Monat
- ca 0,5 – 1 Tag Selbststudium / Monat
- ca. 0,3 Tage / Peergrouptreffen/Monat
- 0,3 Tage /Monat praktische Coachingprozesse als Klient / Coach inkl. Vorbereitung und und Reflexionsbericht
Ich kann an einem Tag / Modul nicht teilnehmen, welche Folgen hat das?
Die Zertifizierung setzt mindestens 80% Teilnahme voraus. Nicht besuchte Module können zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden, insofern die maximale Teilnehmergruppengröße von 15 Personen nicht überschritten wird.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen, um an der Business-Coaching Weiterbildung bei Messerschmidt Consulting teilzunehmen?
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung; ein Mindestalter von 25 Jahren wird empfohlen. Zudem sollten Teilnehmende zur Selbstreflexion fähig sein, über intakte Selbststeuerungsfähigkeiten und psychische Stabilität verfügen, verantwortungsbewusst handeln und bereit sein, an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten. Weitere wichtige Aspekte sind Interesse an Menschen und deren Motiven, Eigenverantwortung und Empathie.
Warum sollte ein Coach zertifiziert sein?
Leider ist der Begriff „Coach“ in Deutschland nicht geschützt. So dass sich jeder auch ohne fundierte Ausbildung als Coach vermarkten kann. Eine DBVC zertifizierte Weiterbildung zeigt, dass die Weiterbildung höchsten professionellen Standards und dem Ethik-Codex des DBVC entspricht und sie als Business-Coaches gelernt haben, verantwortungsvoll zuu handeln.
Welches Menschenbild liegt der Weiterbildung zugrunde?
Die Weiterbildung basiert auf einem humanistischen Menschenbild, das auf Prinzipien und Werten wie Respekt, Vertrauen und der Überzeugung gründet, dass jeder Mensch das Potenzial zur persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung in sich trägt. Im Zentrum stehen die individuellen Bedürfnisse, Stärken und Fähigkeiten der Teilnehmenden, die gezielt gefördert werden. Der Ansatz betrachtet den Menschen als Ganzes und vertraut auf seine Fähigkeit, sich positiv zu entwickeln.
Was bedeutet „systemische“ Coaching Ausbildung?
Eine systemische Coaching-Ausbildung befähigt Teilnehmende, Coaching-Prozesse unter Einbezug des gesamten Umfelds des Klienten zu gestalten und so nachhaltige, ganzheitliche Veränderungen zu fördern. Anstatt Lösungen vorzugeben, unterstützt der Coach den Klienten dabei, eigene Ressourcen, Fähigkeiten und Potenziale zu entdecken und zu nutzen. Durch gezielte Impulse, Fragen und Methoden hilft der Coach, Perspektiven zu erweitern, Muster zu erkennen und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen. Dadurch wird der Klient in seiner Autonomie und Selbstwirksamkeit gestärkt und befähigt, aktuelle und zukünftige Herausforderungen eigenständig zu meistern.
Wie erfahre ich mehr über die Coaching Weiterbildung?
Für einen tiefgreifenden Lern- und Entwicklungsprozess ist gegenseitiges Vertrauen entscheidend. Lernen Sie mich persönlich kennen und klären Sie alle Fragen zur Weiterbildung. Gerne können Sie einen Termin vereinbaren.
Ist die Teilnahme an der Weiterbildung überhaupt sinnvoll, auch wenn ich erst einmal nicht als Coach arbeiten möchte?
Eine Coaching-Weiterbildung kann auch ohne direkte Berufspläne als Coach wertvoll sein, da sie vielfältige Vorteile bietet: Sie fördert persönliche Entwicklung durch Selbstreflexion und die Entfaltung eigener Potenziale, erweitert berufliche Kompetenzen wie aktives Zuhören und lösungsorientiertes Denken und stärkt Führungskompetenzen. Zudem verbessert sie Kommunikationsfähigkeiten und schafft eine spätere Option, als Coach zu arbeiten. Insgesamt unterstützt eine solche Weiterbildung die persönliche und berufliche Entwicklung auf breiter Ebene.
Wie wichtig sind Selbstreflexion und Intuition im Rahmen der Weiterbildung?
Coaching ist eine ergebnisorientierte Form der Selbstreflexion, bei der Selbstwahrnehmung, Intuition und persönliches Wachstum im Zentrum stehen. Ziel ist es, eigene Fähigkeiten zu erkennen, Potenziale zu entfalten und tiefere Einsichten zu gewinnen. In der Ausbildung zum Coach wird besonderer Wert darauf gelegt, diese Kompetenzen zu entwickeln und zu verfeinern, da sie als Schlüssel für effektives Coaching und die Fähigkeit gelten, mit Klienten in eine tiefe Resonanz zu treten.
In welcher Sprache wird die Weiterbildung gehalten?
Aktuell nur auf deutsch.
Findet die Weiterbildung auch online statt?
Aktuell nicht, ist aber in Planung..
Coaching Essentials und Coaching Masterclass
Ich möchte an der Coaching Masterclass teilnehmen, aber habe nicht an Coaching Essentials teilgenommen - geht das?
Ja, als bereits ausgebildeter Coach können Sie nach einem individuellen Gespräch mit Dr. Jasmin Messerschmidt auch an unserer Coaching Masterclass teilnehmen, ohne vorher Coaching Essentials absolviert zu haben. Dieses individuelle Gespräch dient dazu einzuschätzen, ob Sie für die Coaching Masterclass geeignet sind und das nötige Grundlagenwissen mitbringen.
Ich habe Coaching Essentials abgeschlossen, bis wann kann ich die Masterclass ergänzen?
Innerhalb von 3 Jahren haben Sie die Möglichkeit an den Kompaktkurs unserer Weiterbildung den zweiten Teil – die Coaching Masterclass – anzuhängen, um die vollwertige Weiterbildung inklusive DBVC Zertifizierung zu absolvieren. Informationen über die Vorteile dieser Zertifizierung erhalten Sie hier.
Gilt die DBVC-Zertifizierung auch für die Teilkurse Coaching Essentials und Coaching Masterclass?
Nein, die Zertifizierung gilt lediglich für die gesamte Weiterbildung, also die vollständige Teilnahe an Coaching Essentials und Coaching Masterclass. Erst danach erhalten Sie alle Vorteile unserer DBVC Zertifizierung und erreichen höchste Qualitätsstandards.
Über die Finanzierung
Was kostet die Weiterbildung?
Für Privatpersonen kostet die gesamte Weiterbildung 6.400 Euro für Firmenkunden 7.200 Euro. Zusätzlich fällt einmalig eine Verpfegungspauschale von 250 Euro an. Die Mehrwertsteuer entfällt, da die Weiterbildung nach § 4 Nr. abb USTG als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und von der Umsatzsteuerpflicht befreit ist. Es besteht die Möglichkeit, Ratenzahlung zu vereinbaren.
Welche Fördermöglichkeiten gibt es zur Weiterbildung?
Die Weiterbildung ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt. Diese beruflichen Bildungsmaßnahmen sind für Erwerbstätige, die sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiterentwickeln wollen. Durch unsere Weiterbildung bauen Sie Kompetenzen auf, die Ihnen (und Ihrem Arbeitgeber) in ihrer Arbeitswelt hilfreich sein werden. Nach § 4 Nr. a bb USTG ist unsere Weiterbildung von der Umsatzsteuerpflicht befreit und eignet sich daher für Unternehmen.
Über Coaching allgemein
Was bedeutet Business-Coaching?
Business-Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, die darauf abzielt, Einzelpersonen oder Teams in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihre Stärken sowie Fähigkeiten zu fördern, um berufliche Ziele zu erreichen. Dabei agiert der Coach als Sparringspartner, der keine direkten Lösungen anbietet, sondern den Coachee dazu anregt, eigene Lösungen zu finden und umzusetzen.
Was ist der Unterschied von Coaching und Supervision?
Coaching war ursprünglich für Führungskräfte gedacht und Supervision für helfende Berufe wie Therapeuten oder Sozialarbeiter, doch heute überschneiden sich die Zielgruppen zunehmend in der Praxis.
Was ist der Unterschied von Coaching und Mediation?
Coaching zielt auf die persönliche oder berufliche Entwicklung eines Individuums oder Teams ab, während Mediation darauf ausgerichtet ist, Konflikte zwischen zwei oder mehr Parteien mit Hilfe eines neutralen Vermittlers zu lösen
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Beratung vermittelt fachliche Expertise und liefert konkrete Lösungsvorschläge, wohingegen Coaching darauf abzielt, den Klienten zu befähigen, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei stehen die persönliche Entwicklung und die Entfaltung des individuellen Potenzials im Mittelpunkt.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
Coaching richtet sich an Personen mit intakten Selbststeuerungsfähigkeiten. Ziel ist es, aktuelle Herausforderungen zu bewältigen und persönliches sowie berufliches Wachstum zu unterstützen. Im Gegensatz dazu richtet sich Therapie an Menschen mit eingeschränkter Selbststeuerungsfähigkeit und zielt darauf ab die zugrunde liegende Problematik zu behandeln. Für die therapeutische Arbeit ist eine Heilerlaubnis erforderlich.
Interesse geweckt?
Dr. Jasmin Messerschmidt – Ihre Coaching-Expertin in der Rhein-Main Region
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung und Professionalisierung als Coach und Coach Ausbilder. Ich arbeite leidenschaftlich gern mit Menschen, habe Freude an intensiven Begegnungen und lasse mich neugierig auf verschiedene Themen, Anliegen und Unternehmenskulturen ein. Meine Kunden sagen über mich, dass ich Flexibilität mit Zielorientierung, Analyse mit Intuition und Praxis mit aktueller Theorie verbinde. Ich arbeite systemisch und integriere die Perspektiven Organisation, Individuum und Umwelt. Mein Motto ist Folgendes: „Wenn die Business-Welt Kopf steht, gibt es einen richtig guten Orientierungspunkt: Dich!“
Erfahren Sie mehr über was meine Kunden*Innen zu meinen Ausbildungen sagen!
WEITERE INHALTE, DIE SIE INTERESSIEREN KÖNNTEN
