CHAPTER LEADS
Was machen Chapter Leads? Und welche Funktion übernehmen sie in der agilen Organisation?
Ein „Chapter Lead“ ist eine Position innerhalb einer Organisation, insbesondere in Unternehmen mit einer Matrixstruktur oder einem System von Chapters und Tribes, wie es beispielsweise bei Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden vorkommt.
Ein Chapter Lead ist ein Teamleiter oder Manager, der ein bestimmtes „Chapter“ leitet. Ein Chapter ist eine Gruppe von Fachleuten mit ähnlichen Fähigkeiten oder Interessen, die an verschiedenen Projekten innerhalb des Unternehmens arbeiten. Zum Beispiel kann es ein Chapter für Softwareentwickler, ein Chapter für Marketingfachleute oder ein Chapter für Finanzexperten geben.
Die Rolle des Chapter Lead besteht darin, die Mitglieder des Chapters zu unterstützen, ihre Karriere zu fördern, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, die Qualität der Arbeit zu fördern und sicherzustellen, dass die Arbeit des Chapters zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Der Chapter Lead fungiert als Ansprechpartner für die Mitglieder des Chapters und als Vermittler zwischen dem Chapter und der Unternehmensführung.
Welche Ausbildung benötigt ein Chapter Lead?
Es gibt keine festgelegte Ausbildung, die für die Rolle als Chapter Lead erforderlich ist, da die Anforderungen je nach Organisation, Branche und spezifischer Rolle variieren können. Typischerweise benötigt ein Chapter Lead jedoch eine Kombination aus Bildung, Erfahrung und Fähigkeiten.
Dazu gehören fachliche Expertise, Führungserfahrung, agile Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenzen, Coaching Skills sowie Selbstmanagement und Veränderungsmanagement Fähigkeiten in der Organisation.
In vielen Fällen können Unternehmen interne Schulungen oder Entwicklungsprogramme anbieten, um potenzielle Chapter Leads auf ihre Rolle vorzubereiten und sie bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten zu unterstützen.
Die Messerschmidt Consulting Business-Coaching Weiterbildung – Ihre alternative Fortbildung zum Chapter Lead
In vielen anderen Fällen kann das Unternehmen keine passende Inhouse Weiterbildung seinen Mitarbeitern anbieten und diese sind auf einen externen Ausbildungspartner wie wir, das Experten-Zentrum Messerschmidt Consulting, angewiesen.
Bei uns können Sie die zertifizierte und berufsbegleitende systemische Business-Coaching Weiterbildung (DBVC zertifiziert) absolvieren! Unsere Weiterbildung ist darauf ausgelegt, dass Sie folgende Fähigkeiten und Kompetenzen für die Rolle als Chapter Lead entwickeln können:
- Führungskompetenzen: Sie stärken Ihre Führungsfähigkeiten, indem Sie lernen, klare Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu lösen, mit schwierigen Situationen und Emotionen umzugehen und ein unterstützendes Umfeld für das Team zu schaffen.
- Coaching-Fähigkeiten: Ein Chapter Lead kann systemische Coaching-Techniken nutzen, um sein Team dabei zu unterstützen, sein volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Kommunikationskompetenzen: Unsere Weiterbildung hilft Chapter Leads dabei, ihre Fähigkeiten in Fragenstellen, Zuhören und dem Entwickeln von Dialogfähigkeit zu perfektionieren, um effektiv mit ihren Teams zu kommunizieren und sie zu führen.
- Selbstreflexionskompetenz gewinnen: Wir unterstützen Chapter Leads dabei, ihre Selbstreflexionsfähigkeiten zu schärfen, damit sie nicht nur über sich selbst, sondern auch über ihre Teams nachdenken können, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und ihre Führungskompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
- Klares Rollenbild entwickeln: Unsere Weiterbildung unterstützt Führungskräfte und Chapter Leads dabei, ein klares Rollenbild zu entwickeln, indem sie verstehen, welche Erwartungen an sie gestellt werden und wie sie diese erfüllen können, um ihre Teams erfolgreich zur Hochleistung zu führen.
- Systemisches Denken: Eine systemische Ausbildung kann dem Chapter Lead helfen, komplexe Systeme und Dynamiken innerhalb des Teams und der Organisation besser zu verstehen.
- Veränderungsmanagement: Sie lernen unterschiedliche Ansätze für das Veränderungsmanagement kennen, die einem Chapter Lead helfen können, Veränderungen innerhalb des Teams oder der Organisation erfolgreich umzusetzen und die Resilienz des Teams zu stärken.
„Meine Business-Coaching und Changemanagement Weiterbildung ist maßgeschneidert für jene, die eine Karriere als Coach und Teamleiter anstreben! In meinem Weiterbildungszentrum fördern wir individuell die Entwicklung von Fachexperten, die ihre persönlichen Soft-Skills stärken möchten. Diese ganzheitliche Herangehensweise ermöglicht es unseren Teilnehmern, in ihrer Rolle als Coach aufzublühen und eine erstklassige agile Führung zu etablieren. Diese Entwicklung steigert nicht nur ihre spätere Jobzufriedenheit, sondern macht sie auch erfahrungsgemäß zu begehrten Kandidaten für die Position des Chapter Leads.“
Dr. Jasmin Messerschmidt – Leiterin von Messerschmidt Consulting
Systemisches Business-Coaching für eine Welt im Wandel
Lernen Sie jetzt unseren berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang kennen!
In einer Welt im ständigen Wandel braucht es professionelle Coaches und Führungskräfte, die Menschen und Teams in Organisationen wirksam durch unsichere Zeiten, turbulente Changeprozesse und agile Transformationen begleiten. Die den Zugang zu Lösungen und Ressourcen unterstützen. Bewusstsein und Selbstreflexion ausbauen. Sicherheit und Vertrauen in sich und andere stärken. Leistung und Zufriedenheit ermöglichen. Zertifizieren Sie sich mit dieser Weiterbildung in zwölf Monaten zu einem anerkannten und zertifzierten Business-Coach und unterstützen Sie Menschen in Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft.
Eigenschaften:
- Dauer: 12 Monate berufsbegleitend.
- Zielgruppe: Chapter Leads, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte, Projektleitende, Organisationsberatende, agile Coaches, etc.
- Schwerpunkte: Systemisches Business-Coaching, systemisches Changemanagement, Online Coaching, Supervision.
- Abschluss: Zertifikat Messerschmidt Consulting & Zertifikat IHK Darmstadt.
- Art: Präsenz-Seminare in Darmstadt abwechselnd mit Online-Treffen.
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