LEADERSHIP VON HEUTE UND MORGEN GESTALTEN.

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Führungskraft 4.0

Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft 4.0 aktuell um Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten.

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Kein Held-sein, keine Instrumente, Techniken, Tools!  Sondern eine offene, authentische, reflektierte Haltung, mit der sie flexibel, wirksam und erfolgreich auf Unvorhergesehenes reagieren, neue Wege finden und alternative Lösungen entwickeln können. Eine Persönlichkeit, die in Resonanz mit sich und der Umwelt ist, Dinge achtsam wahrnimmt und richtig interpretiert, die auf Dialog und Vertrauen baut, Sinn vermittelt sowie Freiräume und Entwicklung ermöglicht.

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„Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren.“ (André Gide)

Fortbildungsreihe Führungskraft 4.0

Entwickeln Sie sich zu einer Führungskraft, die in Resonanz mit sich und der Umwelt ist, die auf Dialog und Vertrauen baut, Sinn vermittelt, Menschen mitnimmt und Freiräume und Entwicklung ermöglicht.

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Bauen Sie Kompetenzen auf, mit denen Sie in turbulenten Zeiten flexibel und handlungsfähig bleiben und anderen Orientierung bieten. Unsere Führungskräfte-Ausbildung unterstützt Sie dabei.
„Das wichtigste Führungswerkzeug ist dein Selbst“
(Otto Sharmer)

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Führungskultur

Vielleicht stellen Sie sich als Unternehmen die Frage, ob Sie mit der existierenden Führungskultur zukünftig weiterhin erfolgreich sein können.

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Wollen Sie weiterhin Führungskräfte auf hierarchische Position qualifizieren? Oder ist es an der Zeit, neue Formen der Zusammenarbeit, wie z.B. kollegiale Führung oder selbstorganisierte Netzwerke einzuführen? Eine zeitgemäße Führungskultur mit beweglichen Führungsstrukturen ermöglicht Ihrem Unternehmen proaktiv auch auf kurzfristige Anforderungen des Marktes zu reagieren. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Leadership Development und gestalten Sie mit uns erfolgreich den Weg von heute zu morgen!

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